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LGBTQ+员工协会

十博体育版的LGBTQ+员工资源小组旨在促进包容性, 开放校园社区, 为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 双性人和无性人. LGBTQIA ERG由对LGBTQ+员工(管理人员)问题感兴趣的LGBTQ+个人组成, 工作人员, 以及十博体育版的教职员工.

十博体育版的目标是: 

联系信息

Dr. 艾丽莎福特
历史学副教授
ebford@jlp001.net

执行委员会

杰米•坎贝尔

杰米•坎贝尔
商学院
jamiec@jlp001.net

山姆·科尔

萨曼莎科尔
RPDC
scole@jlp001.net

艾丽莎福特

Dr. 艾丽莎福特
人文社会科学
ebford@jlp001.net

克里斯汀Peltz

克里斯汀Peltz
健康服务
kpeltz@jlp001.net

阿什利·斯特里克兰

Dr. 阿什利·斯特里克兰
学生成功中心
ashleyp@jlp001.net

凯蒂·斯特里克兰

Dr. 凯蒂·斯特里克兰
美术及表演艺术
kstrick@jlp001.net

肯特威尔科克斯

肯特威尔科克斯
语言、文学和写作
kwilcox@jlp001.net

通用资源

LGBTQ+员工资源 & 西北地区的流程

更改首选名称


工作环境

人力资源办公室非常重视所有员工的工作环境. 这包括与性和性别认同有关的问题, 比如同事的拒绝, 承包商, 或者学生使用首选名和代词.


问题或关注

你可以随时联系LGBTQ+亲和团体, 如果你有任何问题或疑虑,可以随时联系人力资源部.